ری‌دالیو، از کارهای کوچک تا سرمایه‌گذاری‌های بزرگ – آموزش بازاریابی و موفقیت | آموزش بازاریابی http://www.educationmarketing.ir Sat, 17 Sep 2022 19:16:11 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.4.32 ری‌دالیو، از کارهای کوچک تا سرمایه‌گذاری‌های بزرگ http://www.educationmarketing.ir/%d8%b1%db%8c%e2%80%8c%d8%af%d8%a7%d9%84%db%8c%d9%88%d8%8c-%d8%a7%d8%b2-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d9%88%da%86%da%a9-%d8%aa%d8%a7-%d8%b3%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d9%87%e2%80%8c%da%af/ http://www.educationmarketing.ir/%d8%b1%db%8c%e2%80%8c%d8%af%d8%a7%d9%84%db%8c%d9%88%d8%8c-%d8%a7%d8%b2-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d9%88%da%86%da%a9-%d8%aa%d8%a7-%d8%b3%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d9%87%e2%80%8c%da%af/#respond Mon, 22 Feb 2016 11:23:15 +0000 http://www.educationmarketing.ir/?p=880 آموزش بازاریابی و موفقیت؛

ری دالیو (Ray Dalio) بازرگان آمریکایی و موسس شرکت سرمایه‌گذاری بریج‌واتر

(Bridgewater) است.بریج‌واتر یک شرکت مدیریت سرمایه‌گذاری است که در حال

حاضر ۱۲۰۰ کارمند دارد. در سال ۲۰۱۲، دالیو در میان فهرست سالانه تایم از ۱۰۰ فرد

تاثیرگذار جهان قرار گرفت و در سال ۲۰۱۱ و ۲۰۱۲ توسط بلومبرگ مارکت به‌عنوان

یکی از ۵۰ فرد تاثیرگذار جهان انتخاب شد. همچنین مجله فوربس در اکتبر ۲۰۱۴، با

ثروت ۲/۱۵ میلیارد دلار، او را به عنوان سی‌امین فرد ثروتمند آمریکا و شصت‌ونهمین

آنها در جهان معرفی کرد. ری دالیو سرمایه‌گذاری را از سن ۱۲سالگی آغاز کرد. در

سنین نوجوانی او سهام خطوط هوایی شمال‌شرقی را با مبلغ ۳۰۰دلار خریداری و

پس از ادغام شدن این شرکت ایرلاین با یک شرکت دیگر سرمایه‌گذاری‌اش را سه برابر

کرد.
او مدرک کارشناسی‌اش را از دانشگاه لانگ آیلند (Long Island University) گرفت و

از هاروارد مدرک MBA دریافت کرد. در سال ۱۹۷۵، ری دالیو شرکت مدیریت

سرمایه‌گذاری بریج‌واتر را افتتاح کرد؛ شرکتی که در سال ۲۰۱۲ به بزرگ‌ترین صندوق

تامینی جهان تبدیل شد، به‌طوری‌که این شرکت در اکتبر ۲۰۱۴ بیش از ۱۶۰میلیارد

دلار دارایی داشت.

برای خودتان کار کنید

دالیو در جایی نوشته بود که از مدرسه متنفر بوده، زیرا نمی‌توانسته به صورت عملی

و کاربردی کاری را انجام دهد و مجبور بود همه چیز را به‌خاطر بسپارد. او تصمیم

گرفته بود که موفق شود، برای موفق شدن هم به انگیزه نیاز داشت. دالیو برای اینکه

انگیزه ایجاد کند، باید برای خودش کار می‌کرد. او با تحویل روزنامه، چمن‌زنی و

جمع‌کردن توپ‌های گلف در زمین‌بازی و در سن ۱۲سالگی کارش را آغاز کرد و از این

طریق اولین سرمایه‌گذاری‌اش را در بازار سهام انجام داد. او در این‌باره می‌گوید:

«تمام کارهایی که تا به حال انجام دادم، لازم بود که انجام شوند تا به آنچه که

می‌خواهم برسم.

از آنجا که همیشه حق داشتم برای چیزی که می‌خواهم تلاش نکنم، هرگز احساس

نکردم که کاری را به زور انجام می‌دهم. بهترین توصیه‌ای که می‌توانم بکنم این است

که از خودتان بپرسید که چه می‌خواهید، سپس سوال کنید «چه کاری درست است»

و بعد از آن بپرسید «چه کاری در این زمینه باید انجام دهید». اگر این پرسش‌ها را

صادقانه بپرسید و به آنها پاسخ دهید، خیلی سریع‌تر به سمت آنچه که می‌خواهید

حرکت خواهید کرد.»

طرز تفکر افراد باهوش را یاد بگیرید

ری دالیو معتقد است که باید افراد باهوش را در کسب‌وکارتان استخدام کنید و روش

تفکرشان را بیاموزید.دالیو به‌عنوان یک سرمایه‌گذار مبتدی کارش را با پرسیدن نظر

افرادی مثل کارگزار سهام شرکتش آغاز کرد که اعتقاد داشت سرمایه‌گذار باهوشی

است. حتی گاهی نظر آرایشگر و افرادی که برای‌شان پیش از این کار می‌کرد را نیز

می‌پرسید.
کار کردن با افراد باهوش باعث می‌شود که فرصت‌های بیشتری سر راه‌تان قرار بگیرد،

کسب‌وکارتان سریع‌تر گسترده شود و در عین حال می‌توانید از ایده‌ها و خلاقیت‌های

آنها استفاده کنید. «چیزهای زیادی از افراد فوق‌العاده یاد گرفتم و در این فرآیند

توانستم فرصت‌هایم را بهبود ببخشم.»

تفکر کوتاه‌مدت در مقابل تفکر بلندمدت

ری دالیو، موسس شرکت بریج‌واتر معتقد است: «مهم است که اهداف را با آرزوها

اشتباه نگیرید. اهداف چیزهایی هستند که واقعا می‌خواهید به آنها دست یابید، در

حالی که آرزوها چیزهایی هستند که می‌خواهید اما می‌توانند شما را از دستیابی به

اهداف‌تان بازدارند.» یکی از تفاوت‌های بزرگ بین کسانی که در دستیابی به

اهداف‌شان موفق هستند در مقابل کسانی که به موفقیت دست نمی‌یابند، این است

که آنها می‌توانند تفکر بلندمدت‌شان را گسترش دهند، از لذت دستیابی به

موفقیت‌های زودگذر جلوگیری و اهداف‌شان را پیگیری کنند.

ری دالیو معتقد است افرادی که عادت‌های خوب در کسب‌وکارشان دارند،

کارهای‌شان را به‌طور منطقی اولویت‌بندی می‌کنند و کاری را که لازم است انجام

شود، انجام می‌دهند. در مقابل افرادی که عادت‌های ضعیف کاری دارند، به ندرت

نسبت به مسائل عکس‌العمل نشان می‌دهند. کارهایی که لازم است اما انجام دهند

مایل به انجامش نیستند یا توانایی‌اش را ندارند.

فرصت امروز

]]>
http://www.educationmarketing.ir/%d8%b1%db%8c%e2%80%8c%d8%af%d8%a7%d9%84%db%8c%d9%88%d8%8c-%d8%a7%d8%b2-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d9%88%da%86%da%a9-%d8%aa%d8%a7-%d8%b3%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d9%87%e2%80%8c%da%af/feed/ 0